O programa tem duração de um ano e conta com a parceria do SENAC, visando atender às políticas de responsabilidade social corporativa do Grupo Fribal. Segundo Aline Vasconcelos, Especialista em Gestão de Gente da empresa, cerca de 30 a 40% dos Jovens Aprendizes acabam sendo efetivados na Fribal, em diferentes setores, após o programa. Além disso, o programa também é aberto aos filhos de colaboradores da Fribal, o que amplia as oportunidades de acesso à formação profissional.
O Programa Jovem Aprendiz oferece aos participantes a oportunidade de adquirir uma capacitação profissional de excelência em um ambiente empresarial de grande relevância. Além disso, os aprendizes terão a chance de aprender com profissionais experientes, desenvolver habilidades práticas e teóricas e compreender a dinâmica do mercado de trabalho. Robson Júnior Rocha dos Santos, atualmente no cargo de assistente de Gestão de Gente na Fribal, entrou na empresa através desse programa e destaca a importância da oportunidade para jovens sem experiência profissional.
As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz do Grupo Fribal são gratuitas e podem ser realizadas no link disponibilizado no site da empresa. Os requisitos para participar do programa incluem ter o ensino médio completo, documentação atualizada, disponibilidade diária de 4 horas e idade entre 18 a 23 anos. As inscrições serão encerradas em breve e o programa está previsto para começar no mês de março de 2024.
Desta forma, o Programa Jovem Aprendiz do Grupo Fribal representa uma oportunidade única para os jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho, adquirir experiência prática e desenvolver habilidades profissionais essenciais para sua carreira futura. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento e formação de novos talentos, contribuindo para a qualificação de jovens profissionais e para o crescimento do setor empresarial.
