Uma das novidades desses concursos é a destinação de 10% das posições para pessoas com deficiência, o dobro do mínimo exigido por lei. Além disso, a empresa continua com a política de oferecer oportunidades regionais para o quadro de terra e garante 20% das vagas para candidatos negros.
Além das vagas efetivas, também serão formados cadastros de reserva, que poderão ser utilizados conforme a necessidade da companhia. O período de inscrições para os três certames vai até o dia 30 de outubro.
Para o quadro de terra, há dois processos seletivos diferentes, com 64 vagas para cargos de nível médio em 13 cargos diferentes, e 90 vagas para cargos de nível superior distribuídas em 28 funções. Já para o quadro de mar, existem 53 vagas para oficiais, suboficiais e guarnição.
Uma das características dos editais é a valorização da diversidade e a regionalização. No quadro de terra, cerca de 20% das vagas são reservadas para candidatos negros, levando em consideração a quantidade de oportunidades por polo ou ênfase. No quadro de mar, há a mesma reserva de vagas, com o percentual sendo aplicado sobre o total de posições por cargo. Além disso, há também 10% de vagas destinadas a pessoas com deficiência.
No quadro de terra, a Transpetro optou por realizar concursos regionais, permitindo que os candidatos escolham a região do país em que desejam atuar. Já no quadro de mar, a competição é a nível nacional.
Os três concursos estão sendo organizados pela Fundação Cesgranrio, e as provas estão previstas para ocorrerem em dezembro, nas principais capitais do país. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
A realização desses concursos visa atender à demanda de pessoal da empresa, além de possibilitar a troca de conhecimentos entre os empregados antigos e os novos. De acordo com o gerente executivo de Recursos Humanos da Transpetro, Alexandre Almeida, o objetivo é adequar a força de trabalho às operações atuais e atender a estratégia de crescimento dos negócios. Vale ressaltar que o último concurso da Transpetro ocorreu em 2018.
Em relação à remuneração e benefícios, a empresa oferece um pacote atrativo. No quadro de terra, profissionais de nível médio terão remuneração inicial de R$ 5.563,90, enquanto profissionais de nível superior receberão R$ 12.739,70. Já no quadro de mar, os empregados têm remuneração e benefícios compatíveis com o mercado marítimo, podendo chegar a R$ 15.410,02 para cargos como 2º oficial de náutica ou 2º oficial de máquinas.
A Transpetro também oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, como plano de carreira, auxílio-creche ou auxílio-acompanhante, benefício educacional, assistência multidisciplinar de saúde, benefício-farmácia, plano opcional de previdência complementar e programa de assistência especial para pessoas com deficiência.
As provas para os cargos de nível médio do quadro de terra envolvem conhecimentos básicos de português e matemática, além de conhecimentos específicos para cada área. Já para os cargos de nível superior do quadro de terra, serão avaliados os conhecimentos de português, inglês e conhecimentos específicos, sendo prevista ainda uma prova discursiva para o cargo de advogado. As avaliações para o quadro de mar incluem testes de conhecimentos básicos e específicos para cada cargo, além de avaliação física.
A Transpetro é a maior subsidiária da Petrobras e a maior empresa de logística multimodal de petróleo e derivados da América Latina. Com 49 terminais, 8.5 mil quilômetros de dutos e 36 navios operando, a companhia presta serviços para distribuidoras, indústria petroquímica e demais empresas do setor de óleo e gás, contando com mais de 180 clientes em sua carteira.
Portanto, os processos seletivos da Transpetro representam uma oportunidade para quem busca uma colocação no mercado de trabalho e deseja fazer parte de uma das maiores empresas do setor de petróleo no país.
